“作為單位‘一把手’，要切實加強政治理論和業務知識學習，認真履行‘一崗雙責’，加強廉潔防控體系建設，自覺接受監督，保持政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為，切實做到守土有責、盡職盡責。”近日，國盛集團黨委副書記、紀委書記袁威逐一對集團各黨（總）支部書記，各部門、子公司主要負責人，財務、招投標、采購等重點崗位人員47人進行廉政約談。

　為充分做好談話準備，有效提升談話效果，國盛集團紀委制定了工作方案。談話前，通過深入分析談話對象的崗位職能、存在的廉潔風險制定談話提綱，并按照崗位工作特點、崗位職能、業務內容等將談話對象分為6組逐一進行談話，使本次廉政約談更具有針對性、操作性。談話過程中，“一把手”結合一年來黨風廉政建設工作開展情況、落實黨風廉政建設責任中存在的問題、下一步工作思路和舉措三個方面，以問題為導向，談工作、談思想、談認識。袁威結合談話過程中了解到的苗頭性、傾向性問題，因人施策、對癥下藥，從工作作風、紀律規矩、能力提升、隊伍建設等方面提出了具體的工作要求。
　　國盛集團下屬子公司產業基金負責人孔雪莉表示，“廉政談話既體現了紀律的剛性約束，又體現了組織對我們的關心和關懷，是一種有溫度、有力度的監督手段，為我們敲響了廉潔警鐘，增強了自律意識。在今后的工作中，將牢固樹立責任意識，廉潔履職，把黨風廉政建設落實到工作的每個環節，真正把黨風廉政建設責任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，自覺接受組織和群眾監督。”
　　下一步，國盛集團紀委將持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷深化成果運用，根據談話中發現的問題強化跟蹤問效，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

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